各团县市区委、市直各团委（总支）、少先大队：
　　现将《2008-2010年滁州市团干部教育培训规划》印发给你们，请遵照执行。
　　
　　共青团滁州市委
　　2007年11月2日
　　   
　　
　　
　　
　　
　　2008-2010年滁州市团干部教育培训规划
　　
　　
　　为大力加强我市团干部教育培训工作，努力建设一支高素质的团干部队伍，推动共青团事业的发展，根据《2006年—2010年全国团干部教育培训规划》、《滁州市“十一五”时期共青团发展规划》和干部培训工作的有关要求，结合我市实际，制定本规划。
　　一、适应我市共青团事业发展需要，大力加强团干部教育培训工作
　　团干部是党的干部队伍的组成部分，也是共青团工作和青少年事业的骨干。团干部教育培训作为提高团干部队伍素质的重要途径，在团的各项工作中处于重要地位。近年来，全市各级团组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照新时期党中央对干部队伍建设尤其是对青年干部教育培养的总体要求，围绕团的工作实际，不断加强团干部教育培训工作，努力提高广大团干部的思想政治素质和履行岗位职责的能力，为团的各项工作的顺利开展提供了重要的思想政治保证和人才、智力支持。
　　当前，随着改革开放的深入推进和社会主义现代化建设的快速发展，我市共青团工作面临着很多新情况、新形势：刚刚闭幕的党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，对全面建设小康社会奋斗目标提出了新要求，对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等各方面作出了全面部署；共青团的工作基础和社会基础发生了深刻的变化；滁州的跨越式发展和和谐社会建设呈现良好的发展态势；当代滁州青年的思想观念、社会结构、群体分布发生了深刻变化。这些既为我市共青团事业的发展提供了新的机遇，也对共青团工作、对团干部队伍建设提出了新的更高的要求。与新形势、新任务的要求相比，我市团干部的思想政治素质和工作能力还需要进一步提高，团干部的党性修养和作风锤炼还需要进一步增强，团干部教育培训工作的形式内容和运行机制还需要进一步完善。全市各级团组织要充分认识到，发挥团干部教育培训工作的战略性、基础性作用，大力加强教育培训工作，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的高素质团干部队伍，是新形势下共青团全面贯彻落实党的十七大精神，更好地肩负起党交给的光荣任务，不断开创共青团工作新局面的必然要求。要进一步增强使命感和责任感，把团干部教育培训工作作为一项重大而紧迫的战略任务，切实抓紧抓好。
　　二、以科学发展观为统领，明确团干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务
　　（一）指导思想
　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务党政工作大局和服务青少年，以社会主义核心价值体系为根本，以能力培养为重点，以改革创新为动力，以机制建设为保障，大规模培训团干部，大幅度提高团干部素质，不断开创团干部教育培训工作新局面，努力培养和造就一支高素质的团干部队伍，为共青团事业发展、为各级团组织带领团员青年在全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会的伟大实践中作出积极贡献提供坚强的思想、组织和队伍保证。
　　（二）总体目标
　　团干部理论联系实际的马克思主义学风进一步弘扬，广大团干部的理想信念更加坚定，工作作风进一步改进，思想政治素质、业务素质以及科学文化素质明显提高，服务青年和服务经济社会发展的本领显著增强。
　　团干部教育培训制度体系初步形成，团干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设进一步推进；分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的团干部教育培训格局更加完善。
　　（三）主要任务
　　──着眼于提高团干部的思想政治素养，加强思想政治方面的教育培训。以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，进一步加大理论武装工作力度。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训，重点进行党的十七大精神的学习，全面掌握十七大的精神实质和主要内容，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。引导广大团干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，保持政治上的清醒和坚定，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强党性修养，切实加强作风建设。围绕建设社会主义核心价值体系，加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。
　　──着眼于团组织更好地服务我市“十一五”时期经济社会发展，加强全市发展战略、发展规划等方面的教育培训。通过培训，使各级团干部全面掌握市委、市政府关于我市推进跨越式发展和和谐滁州建设的各项奋斗目标、重大部署，着力增强广大团干部带领团员青年参与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及做好青少年工作的本领。
　　──着眼于更好地履行岗位职责，加强团干部业务知识培训和技能训练。根据不同层次、不同类别团干部的特点和工作要求，有针对性地进行团的基础知识和基本业务技能的培训，提高他们履行岗位职责的本领和实际工作能力，引导他们成为胜任本职工作的行家里手。积极探索推进团干部任职资格考试制度，提高团干部从业水平。
　　──着眼于提高团干部的综合素质，积极开展科学文化素养培训。用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实团干部的头脑，加强科学知识、科学精神、科学方法的教育，重点突出社会主义市场经济、现代管理、现代科技、法律、金融、计算机、外语等专业知识技能的培训，帮助广大团干部完善知识结构，提高科学文化修养。
　　三、以团的各级领导干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，抓好团干部教育培训工作
　　（一）团的各级领导干部
　　以提高思想政治素质为重点，切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力，努力培养造就政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、团员青年信得过的高素质团的领导干部，为加强团的建设、全面推进团的各项工作培养领导骨干。要积极争取地方党委组织部门的重视与支持，将团的各级领导干部培训纳入地方党委干部培训规划。进一步加强团市委、团县委理论学习中心组学习，大力促进团的领导干部在职自学。团市委每年组织培训或选调参训团县市区委、市直团委和团市委部室负责人不少于30人次。
　　（二）基层团干部
　　争取各级党委重视和支持，努力将基层团干部培训纳入各级党委的干部教育培训规划。充分利用地方党校、团校和远程教育等渠道，以提高政治素质和业务能力为主，做好农村乡镇、城市社区、企事业单位等各条战线基层团干部培训工作。每年培训基层团干部不少于200人次。注重通过以会代训、外出学习考察等方式，就“两新”组织团建、维护青少年权益、青年志愿者行动、参与新农村建设和和谐社会建设等专题开展培训，提高新形势下基层团干部的工作适应能力和开拓能力。
　　（三）新任职团干部
　　从2008年开始，凡是新走上团的工作岗位和新进入团的各级领导班子的团干部，要在到岗一年之内参加培训，并在一年内通过团干部任职资格考试，取得团干部任职资格证书。新任职团干部培训要以提高思想政治素质为重点，以适应本岗位工作要求的相关知识和实际工作能力培训为主要内容，一般应采取集中办班的方式进行，其培训时间一般不少于5天。
　　（四）其它青少年组织的干部培训工作
　　履行全团带队职责，认真做好少先队辅导员的培训工作，积极支持青年志愿者协会、青年联合会、青年企业家协会、农村青年经纪人协会等青年组织的开展多种形式的教育培训工作，积极探索开展各类青年社团的青年骨干的培训工作。
　　四、整体部署，强力推进，全面落实团干部教育培训的各项任务
　　（一）加强对团干部教育培训工作的领导
　　全市各级团的领导机关要把团干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥各级团组织、各部门、各单位的积极性、主动性和创造性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。团的组织部门要履行好牵头抓总的职责，抓好整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范。各战线部门负责指导本系统、本行业的业务培训，认真制定年度团干部培训计划。要加强对团干部教育培训工作的领导，做发考核和监督，适当开展教育培训工作专项检查，切实帮助基层解决实际困难，把大规模培训团干部、大幅度提高团干部素质的战略任务落到实处。
　　要积极争取党组织的重视和支持，将团干部教育培训工作纳入党的干部教育培训工作的整体布局之中。要与党政有关部门和单位密切联系，加强沟通，取得具体帮助，为做好团干部教育培训工作创造条件。
　　（二）加强团干部教育培训基础建设
　　要积极加强与团内院校、组织部门、高等院校和其它社会培训机构之间多形式、多层次的合作，拓展和丰富办学渠道。要大力加强基层业余团校以及青少年活动场所、爱国主义教育基地等培训阵地的建设。要加强师资队伍建设，选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者等，建立开放的、高层次的团干部教育培训师资库，实现资源共享。以政治理论、政策法规、团务知识与技能、文化素养为基本框架，加强团干部教育培训考试大纲与教材建设，引导团干部建立符合新形势下滁州共青团工作需要的知识、技能结构。加强对团干部教育培训工作的调查研究，及时总结和推广各级团组织、各级团校在实践中创造的新鲜经验和成功做法，努力在认识和把握团干部教育培训规律上取得新成果。
　　（三）创新培训模式
　　适应提高团干部素质和能力的需要，积极推进培训模式的创新，增强团干部教育培训的针对性、实效性。要科学设置培训班次，完善培训内容和课程设计，提高讲授式培训的教学质量，加大研究式、专题式培训教学力度，增加案例式教学比重，不断探索菜单式培训、拓展式培训、体验式培训等新的教学方法。要逐步推广网络培训、远程教育，提高团干部教育培训的信息化水平。要创新培训管理方法，严格培训考核措施，不断提高团干部教育培训的管理水平。
　　（四）抓好制度建设
　　以《干部教育培训工作条例（试行）》和《共青团中央关于学习贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）〉的实施意见》为基本依据，推进团干部教育培训制度建设，把制度建设切实贯穿于团干部教育培训工作的全过程。要建立健全团干部教育培训的权益保障、竞争择优、考核激励机制和监督约束制度，逐步形成以《干部教育培训工作条例（试行）》和《共青团中央关于学习贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）〉的实施意见》为主体的团干部教育培训制度体系。要结合我市实际，制定和落实《共青团中央关于学习贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）〉的实施意见》的实施办法，逐步建立团干部培训质量评估机制，为团干部教育培训工作提供相适应、可持续的制度保障。坚持完善组织调训、计划申报、在职自学等制度，倡导团干部自主选学、在线学习等方式。积极探索建立团干部任职资格考试制度，提高团干部培训工作的规范化、科学化水平，提高培训的效果。
　　（五）千方百计保障团干部教育培训经费，加强对培训工作的管理
　　要主动争取把团干部教育培训纳入党政及企事业单位干部教育培训整体规划之中，积极争取经费和政策支持。要广泛争取社会支持，多途径、多渠道地筹集团干部教育培训资金。团费的主要部分应用于团干部教育培训。要加强团干部教育培训经费的管理，坚持勤俭办学，提高经费的使用效益。团干部培训不得以营利为目的，坚决制止乱办班、乱收费和借培训考察之名公款旅游等不正之风。
　　
　　主题词： 团干部   教育培训   规划
　　报  送： 团省委  市委组织部
　　共青团滁州市委                  2007年11月2日印发
　　                                        （共印80份）