机关各部室：

根据市委、市政府的统一部署和市机关效能建设领导组《关于开展机关“百日提效”行动的实施意见》的有关要求，结合我委实际，制定《团市委机关“百日提效”行动工作方案》，现印发给你们，请严格遵照执行。

           2008年4月29日

团市委机关“百日提效”行动工作方案

根据市委、市政府的统一部署和市机关效能建设领导组《关于开展机关“百日提效”行动的实施意见》的有关要求，结合我委实际，制定本工作方案。

    一、总体要求

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实胡锦涛同志视察安徽的重要讲话和省委八届六次、七次全会精神，紧紧围绕纵深推进“三大战略”，以转变干部作风、提高机关效能、促进工作落实为重点，拉高发展标杆，激发广大干部干事创业的热情，进一步创新体制机制，优化工作流程，提高服务质量，营造良好发展环境，不断开创我市共青团工作新局面，为全市纵深推进三大战略、实现“双超”目标作出新的更大的贡献。

二、工作步骤

从4月下旬开始，集中100天左右的时间，在机关开展“百日提效”行动。通过开展行动，把效能建设引向深入，使责任意识明显增强，机关作风明显改进，工作节奏明显加快，办事效率明显提高。“百日提效”行动分三个阶段进行。

第一阶段  学习动员，制定方案（4月25日—5月15日）。召开团市委机关全体干部职工参加的“百日提效”行动动员大会；组织机关干部职工认真学习胡锦涛同志视察安徽的重要讲话和省委八届六次、七次全会精神，学习市委四届七次全委（扩大）会议精神；以纪念大包干30周年为契机，开展解放思想、改革创新大讨论；围绕团组织服务纵深推进“三大战略”、服务新农村建设和服务和谐社会建设，对年初确定的各项工作进行梳理，确定各项重点工作，提高标杆、细化工作目标；将确定的重点工作和各项目标任务进分解，责任到部室、到人，并制订具体的工作计划，排出时间表，逐项对照落实。

广泛征求意见，认真调查研究，查找本部门本单位在机关效能建设上存在的突出问题，在此基础上，根据创新服务方式、优化内部职能配置、优化工作流程等原则，制定机关效能建设提速提效的行动方案。

第二阶段  组织实施，提高完善（5月16日—7月15日）。按照已制定的行动方案，层层分解任务，落实责任，从解决制度上“乱”、工作上“散”、程序上“繁”、时间上“拖”等不作为、慢作为问题入手，从定下来的事抓起，从最基本、最起码的事情做起，从反映最强烈、要求最迫切的环节抓起，从问题最突出的环节抓起，实现整体提速提效。在整改过程中，及时检验评估，跟踪改进，逐步形成比较成熟的方案。

第三阶段  总结提高，建立长效机制（7月16日—8月6日）。按照创新服务方式、简化办事程序、提高工作效能的目标要求，对前阶段活动的开展情况进行认真总结，开展再督查再评议，重点查找突出问题的整治、整改的落实，规章制度的完善和贯彻执行情况。结合机关服务机制创新，基本完成清理规范性文件、再造服务和工作流程等工作，形成抓效能建设的长效机制，推动机关效能建设走上经常化、制度化和规范化的轨道。

三、工作措施

1、加强组织领导。成立团市委机关“百日提效”行动领导小组，由团市委书记、党组书记曹付忠任组长，副书记苏勇任副组长，机关各部室负责人为成员，领导小组下设办公室，仲卫东同志兼任办公室主任。委领导要以身作则带头讲效能，把主要精力放在抓大事、干实事上，加快工作节奏，提高工作效率，确保工作质量。各部室要按照各自职责，扎实落实各阶段的效能建设任务，切实将效能建设引向深入。

2、营造工作氛围。在抓好机关自身学习宣传的同时，在滁州共青团网站开辟效能建设“百日提效”行动专栏，宣传我市百日提效行动的有关精神和工作动态，公布本委机关的百日提效行动工作方案，并在网站上进一步优化书记信箱功能，方便团员青年和社会的咨询、投诉与监督。

3、建立委领导到部室办公制度。分管领导每月至少在分管部室当一天办事员，每月至少有一天时间下基层开展调研，了解相关工作流程，了解基层情况，查找影响提效提速的机制、环节，研究提出优化流程、提高效能的具体意见。

4、健全绩效考核机制，厉行问责。将以效能为中心的绩效考核与岗位目标考核、公务员年度考核及党风廉政责任制考核等有机结合起来，将考核的结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对工作业绩显著的个人，要给予褒奖；对于工作中不遵守工作制度，不作为、乱作为、慢作为，使机关工作和形象受到影响的人和事要记入机关违反效能建设行为“黑名单”，并按规定追究相关责任人责任。