滁州共青团

天长市构建“四大平台” 深化机关效能建设

来源：　　更新日期：2008-6-4 17:28:55　　浏览次数：

　　日前，天长市从制度建设、规范行为入手，构建“四大平台”，着力解决政令不够畅通、办事程序繁琐、服务质量不高、工作效率低下等问题，消除“中梗阻”现象，促进行政创新，深化机关效能建设。具体措施如下：
　　    一是建立提升效能的制度平台。建立完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、AB岗工作制、限时办结和超时默认制、责任追究制等相关制度。要求各单位在5月底前完成制度修订任务，在报经制度清理和审核小组审核后，上传天长市政府网站，建立“制度库”。
　　    二是建立提速增效的服务平台。重点发挥市行政服务中心职能，给予窗口最大办事权，对承办事项只要符合规定、符合程序的，一律由窗口按服务承诺一次性办结。创设镇级便民服务中心，把基层站所涉农、涉企的审批、服务项目全部纳入中心办理。同时，将镇（街道）服务中心向村（社区）延伸，明确专兼职代办员，为农民实行全程帮办服务。
　　    三是建立“阳光”政务平台。通过清理行政审批项目、审核收费项目，编制《天长市行政事业性收费项目目录及收费标准》，明确凡是没有列入《天长市行政事业性收费项目目录及收费标准》的，一律不得征收；凡是收费标准有幅度的，一律按下限征收。行政执法单位对执法活动的每个环节都要作出明确规定，严格控制和约束执法人员的自由裁量权，并通过政府网站、电视台等媒介形式向社会公开服务职能、办事流程、收费项目、收费标准和办理结果。
　　    四是建立效能信息反馈平台。在全市设立百家经济发展环境监测点，覆盖各类企业。聘请机关效能建设监督员，建立民主评议人员信息库。建立行政审批服务网上即时评价、信息反馈、流程管控等电子监察系统。在电视台、电台、《今日天长》、政府网站上开辟效能机关建设专栏，追踪问责问效。
　　