滁州共青团

市工商局抓制度落实，创新“七个机制

来源：　　更新日期：2008-5-14 9:53:47　　浏览次数：

　　一是实行包保责任制。市局将各项工作任务进一步细化、量化，由县市区局班子成员按职责分工，明确包保任务和责任追究办法，层层签订“效能建设责任书”和“承诺书”，实行“市包局、局包所、所包片、人包点”，确保各项任务制度落到实处。
　　    二是实行“免岗不免职”的责任追究制度。针对全系统内部政令不够畅、办事效率不够高、作风不够实、执行制度不够有力等现象，市局实行“免岗不免职”制度，对负有包保责任的县市区局班子成员进行责任追究。去年，市局对两个县市局的领导班子成员分别实施了“免岗不免职”的处理，要求他们在免岗期间不履行原岗位的职责和权力，驻点到包保单位，专抓整改，限期达标。待市局检查验收达标后方可重新履职，否则就地免职，有力地推动了效能建设和各项制度的贯彻落实。
　　    三是实行效能建设特派员制度。从市局机关选派责任心和工作能力较强的干部，作为效能建设特派员，分期分批到县市区局蹲点，与基层同志同吃、同住、同工作，发现问题，及时指出，把效能建设的各项制度真正落到实处。
　　    四是加大督查力度。一方面狠抓内部督查机制，市局规定：督查情况要指名道姓的通报，凡一年内被上级和地方系统通报批评1次或被市局通报批评4次的，免职待岗学习，所在单位负责人陪同学习，根据表现重新任职。去年市局共督查95次，对4人实施了行政警告以上的处分，21人受到扣除效能建设保证金积分责任追究。同时，加强外部督查机制，出台接受上级部门、新闻媒体、行风监督员和人民群众监督四个实施办法，主动接受监督。
　　    五是实行效能监督告示牌制度。凡外出人员必须明示外出时间、事由及返回时间，有效地防止了随意脱岗、借公办私等现象，方便了前来办事的广大群众，提高了办事效率。
　　    六是推行导办员制度。主动热情为前来办事的群众提供咨询和指导，解答有关业务知识，极大方便了来局办事的人员，树立了良好的工商形象。
　　    七是推行一系列效能建设新举措。市局还在机关考勤中使用了指纹考勤机，在工商所实行封闭式考勤箱，防止了补签、代签等考勤走过场现象；实行市县所三级工作人员夜间值班制度，提高全市系统应对突发事件的能力；推行政务公开，在办公楼大厅内显著位置设置了电子触摸屏，提供了办事指南、法律法规咨询、市场监管业务查询等项服务，方便了前来办事的广大群众。
　　