王宏同志在团省委常委(扩大)会议上的讲话
(2007年3月31日)
来源: 更新日期:2007-4-1 10:53:12 浏览次数:
这次团省委常委(扩大)会议,目的是学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议,全国政协十届五次会议工青妇界别委员联组讨论时的重要讲话,传达贯彻团中央常委(扩大)会议精神,加强和改进新形势下团机关和团干部的作风建设。
全国“两会”结束后,团中央立刻召开了常委(扩大)会议,专题研究加强新形势下团干部作风建设的重大问题,并通过《关于进一步加强团干部作风建设的决议》,充分体现了团中央对事业的极端负责和对大局的敏锐把握。3月26日,胡春华同志听取团省委工作汇报后,在充分肯定安徽团的工作的同时,再次强调,要进一步加强团干部作风建设,在工作中不断开创新局面。
一直以来,全省各级团干部政治坚定,精神振作,工作勤奋,作风扎实,在各条战线上开拓进取,奋发有为,为团的事业发展付出了巨大努力,为安徽崛起作出了突出贡献。可以说,团干部的整体精神面貌是好的,作风素质是过硬的。
同时,我们也看到,我们的思想与形势的发展、素质与岗位的需要、干劲与事业的要求、作风与青年的期望相比,还有很多不相称的地方。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出的党员领导干部身上存在的突出问题,胡春华同志在团中央常委(扩大)会议上所说的团干部中存在的六个方面的问题,在我们身上或多或少都有表现。从当前安徽团干部的实际看,突出需要尽快克服以下三个方面的问题:一是对开展工作有畏难情绪。过于强调工作中存在的困难,遇到困难不是积极努力解决,而是得过且过,不思进取,工作推不动、落实不了、完不成。二是大局意识不强。不能站在全局的高度思考问题,不是围绕省委和团中央的要求谋划工作,不去结合实际认真贯彻上级的决策部署,而是过于强调本部门本单位本地区的工作和利益,自由散漫,想怎么干就怎么干,甚至有令不行、有禁不止。三是工作不务实。不去学习领会上级精神,不去深入基层了解实际情况,不知道新形势下团的工作该干什么、怎么去干,而是坐在办公室里拍脑袋想“点子”,变换口号,翻新花样,讲起来一套一套,就是不见实效。全省各级团组织和广大团干部要对上述问题引起高度重视,统一思想认识,采取有力措施,切实加以克服,努力把全省团干部队伍作风建设提高到一个新水平。
新形势下加强全省团干部作风建设总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,学习贯彻团中央常委(扩大)会议精神,坚持树正气、讲团结、促发展,切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年,建设一支党放心、青年满意的团干部队伍,把充满希望的安徽共青团事业不断推向前进。
一、加强新形势下的团干部作风建设,目的在于实现共青团在构建和谐社会中的基本职能
共青团的基本职能非常明确:是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,党的助手和后备军,党和政府联系青年的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱,代表和维护青少年的具体利益。今年的“两会”上,胡锦涛总书记深刻阐述了群众团体在社会主义和谐社会建设中的职能作用。对于共青团来说,在社会主义和谐社会建设中的职能定位,就是要发挥好组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的重要作用。我们从事任何工作都要围绕这个基本职能。我们讲团的工作创新,其本质含义是,对这个基本职能的实现形式进行探索和创造。
一要充分发挥组织青年的作用。衡量一名团干部是否称职,不仅要看本人的工作是否积极,更重要的是要看他能否把广大青年动员和组织起来,最大限度地激发广大青年的奋斗热情,团结他们在经济社会发展中建功立业。要充分发挥共青团的组织优势,努力扩大团组织的覆盖,把广大团员青年动员起来、组织起来,引导他们投身社会主义和谐社会建设,为推动经济社会又好又快发展作出积极贡献。
二要充分发挥引导青年的作用。培育“四有”新人是共青团的基本任务,加强青少年思想教育是贯穿全年的一项重点工作。各级团组织要坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年,坚持用党的理论创新成果武装青少年,着力培养一批青年马克思主义者。要加强现代意识教育,用民族精神和时代精神激励青年,用社会主义荣辱观引导青年,培育一代新型公民。要用富有时代气息的活动形式教育新时代的新青年,努力形成牢固的共同思想道德基础,引导广大青年在党的领导下更好地成长进步。
三要充分发挥服务青年的作用。我们常讲团的工作要服务大局、服务青年,其实,二者是辩证统一的关系。服务青年是服务大局的基础,把服务青年的工作做好了,才能把服务大局落到实处,才是真正的服务大局。各级团干部要始终把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点,丰富服务内容,创新服务形式,满腔热忱地为他们排忧解难,为他们的健康成长提供切实有效的服务,使他们能够得到实惠,让广大青少年感受到团组织的温暖和社会的关爱,不断巩固党执政的青年群众基础。
四要充分发挥维护青年合法权益的作用。代表和维护青少年的合法权益,是党对共青团的要求,是青少年的迫切需求。各级团组织要积极探索建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,努力形成规范有序的青少年维权工作局面。要坚持按照有关法律和政策,毫不妥协地同侵犯青少年合法权益的行为进行坚决的斗争,着力优化青少年的成长环境,为青少年健康成长提供有力的保障,切实起到维护青少年利益的作用,促进青少年的和谐发展。
二、加强新形势下的团干部作风建设,核心在于保持与青少年的密切联系
我们是为党做青年工作的,组织、引导,服务、代表好青年,是我们存在的全部意义。脱离青年,背离青年,我们就会变成无源之水,无本之木。
一要加强调查研究,了解青少年。要积极弘扬密切联系基层、大兴调查研究的良好风气。各市级团委负责同志和广大团干部要深入基层,深入青年,认真倾听青年的呼声、要求和意见,弄清楚青年缺什么,想什么,盼什么,弄明白本地区本单位团的工作应该干什么,必须干什么,怎样能干好。要虚心向基层学习,努力把基层创造的经验总结出来,共同寻找解决问题的有效办法。
二要弘扬优良传统,心系青少年。共青团工作永葆生机的一条重要经验就是想青少年之所想,急青少年之所急,贴近青少年,心系青少年。我们都来自青少年,是做青少年工作的,要对青少年有感情。干工作不能光看面上开展了多少活动,而是要看为青年办了多少实事,解了多少难题。开展活动不能光看动员了多少人参加,要看对青年有没有益处,有没有帮助。各级团干部要多结交一些普通的青年朋友,多联系一些普通的基层团干部,与团员青年建立起真挚的感情,努力做一名党的好干部、青年的好朋友。
三要坚持以人为本,服务青少年。党看团干部主要是看我们政治是否可靠、能力是否出众、作风是否务实。作为团的干部,任何时候都要坚持服务青年的理念,坚持求真务实的作风,查实情,讲真话,办实事,求实效,埋头苦干,不求虚名。安排工作,要多考虑青年是否需要,多考虑基层是否承受得了。要积极向党委政府提供青年的真实情况,反映青年群众的呼声和要求,尽力解决与青年切身利益相关的问题,坚决反对形式主义和弄虚作假,团省委率先做起,切实把工作实起来。
三、加强新形势下的团干部作风建设,重点在于抓省市两级团的全委会和省市两级团的机关
屋漏在下治在上。很多问题出在基层,但是根子在上面。作风建设的重点在省市两级团的全委会成员和省市两级团的机关。我们必须率先垂范,凡是要求团员做到的,团干部首先要做到,凡是要求下级团组织做到的,上级团组织首先要做到,凡是要求全省做到的,团省委常委会和团省委机关首先要做到。
一要坚持民主集中,杜绝自由涣散。民主集中制是团的根本组织原则,是贯彻上级路线方针政策、维护团结统一、完成任务的重要保证。现在,个别团干部在个别时候还存有一些自由主义倾向。比如,有的开展工作不是按照上级的要求部署进行,而是局限于部门和单位利益,自搞一套,我行我素;有的工作中不按程序办事,不按规定处理事务,不经集体决策,乱拍板,乱表态,乱说话;有的工作随意性大,不去扎扎实实地研究工作,而是凭经验、凭感觉干事,工作干到哪一步算哪一步,干到哪一天算哪一天。团省委委员会成员和省市两级团的机关干部要认真学习贯彻团省委十一届六次全委(扩大)会议精神,树立全团一盘棋的思想,增强全局观念,保证各项工作的正确方向。
二要改进文风会风,力戒机关行政化。各级共青团机关特别是省、市两级共青团机关要着力改革文风、会风,减少会议、文电,加强效能建设。团省委负责同志参加的一次性活动、座谈、仪式上的讲话,可在安徽青少年网上发布,一律不发纸质文件。只有对工作有决策指导性的讲话,团的一级委员会作出的决议,才能以文件的形式下发,但也不宜过多。
三要增强执行能力,狠抓工作落实。作风建设的成效最终体现在能否更加有效地推动工作上。今年,团中央提出了12项重点工作,我们结合实际,围绕“五共”的工作思路,也部署了年度各项重点工作。任务是明确的,也是繁重的,需要我们以良好的作风来保障和促进各项工作的完成。要求真务实,把工作细化、量化、具体化,一年中每一个阶段干什么、怎么干,都要搞明白,都要有翔实可行的计划,不能大而化之、干到哪算哪。共青团干部在一起,要惺惺相惜、相互鼓励,在干事兴业的过程中共同成长。
四、加强新形势下的团干部作风建设,关键在于增强各级团干部的事业心和责任感
事业心和责任感不仅是作风建设的重要内容,也是干好各项工作的前提。各级团干部要增强事业心和责任感,通过扎实的工作、出色的实绩,切实给下届班子留下一个好基础,给党委政府留下一个好印象,给团员青年树立一个好榜样。
一要坚持崇高的理想信念,严格自律,不堕庸俗。我们参加工作,不仅仅是为了个人的生存发展,更重要的是把它当作成就事业的舞台。如果只是满足于个人的喜怒哀乐,整天在考虑自己的进退得失,精神境界就高不了,也不可能有远大的理想。要志存高远,心系人民,把实现自身价值与构建社会主义和谐社会的事业紧密结合起来。团干部首先要做到自我和谐,要人的“本我”与内心相和谐,与实现安徽的奋力崛起联系起来,一辈子始终不渝,努力实现真正的“大我”。团的工作性质决定了团干部社会活动频繁,自由空间较大,交往也非常广泛。如果放松对自己的要求,就会犯错误,最终葬送自己。各级团干部都要严格自律,始终保持健康的心态、保持高尚的节操,坚守住自己的精神家园。无论是在参加活动,还是在与人交往上,都要注意把握好“度”,不要因小利失大义。
二要珍惜共青团工作岗位,勤奋学习,勇于实践。党把我们放在这个位置上,一是让我们干事,二是让我们得到全方位的锻炼,这种锻炼在别的单位、其它岗位是很少有的。我们不能浪费宝贵的青春,不能辜负组织的培养。一个作风好的干部,必定是一个勤于学习的干部。干部的成长进步,最终起决定作用的还是能力和素质。要牢固树立终身学习的思想,少包装自己的外表,多武装自己的头脑;要做勤奋学习的榜样,不让一日闲过;要做学以致用的能手,在学中干,在干中学;要尽量丰富自己的知识储备,不仅要做共青团工作的专家,也要学政治、经济、科技、管理等各方面知识,做复合型的干部;要加快知识更新的速度,使自己跟上时代的步伐。
三要保持进取的精神状态,谦虚谨慎,不事张扬。要有艰苦奋斗的思想和居安思危的意识。无论是在一帆风顺、春风得意的时候,还是在遇到挫折、受到委屈的时候,都要始终如一地保持积极进取、奋发有为的精神状态。人在一方,事在一方。工作第一,事业第一。在岗一天,奋斗一天。要正确看待自己,在团的岗位上的“优越”和自身是不是“优秀”之间有一个正确的评价,对自己的能力和才干有一个客观的认识,始终保持完善自我的紧迫感和自觉性。要正确对待成绩。要明白是团的岗位给了我们施展才华的舞台,是伟大的时代给了我们难得的机遇,就是取得了一些成绩,也不能作为炫耀的资本,不能作为索取名利的条件。要正确对待岗位。团的岗位或许在职务进步上有一些优势,或许比同级别的同志要年轻一点,但越是这样,越是要客观看待自己,越是要自觉维护团的形象。那种以为到了团的岗位就上了所谓“快车道”的想法,那种把从事团的工作看作是走“终南捷径”的念头,不仅是浅薄的,也是错误的,更是有害的。现在,社会各界比较关注团干部,我们更要克己慎行,任何时候都不能自我膨胀,做事一定要踏实,做人一定要低调,把活力体现在干工作上,用在提高自身本领上,而不是在自我炫耀上。
五、加强新形势下的团干部作风建设,最重要的在于持之以恒,常抓不懈
一要靠教育引导,筑牢思想根基。各级团组织要注重对团干部的教育引导,通过扎扎实实地学习教育,讲清楚基本道理,有针对性地解决一些思想认识上的问题。要紧扣作风建设的主题开展学习教育,组织大家认真学习党中央、团中央有关作风建设方面的政策要求,围绕如何加强作风建设,提高能力素质,更好地发挥好各级团组织的职能作用等问题,组织深入的思考和讨论,真正把作风建设的成果转化为思考问题、谋划工作、实施决策的立场、观念、方法,真正进入思想,进入工作,转化为为人处事的基本准则,打牢作风建设的思想道德基础。
二要靠组织监督,强化行为防线。作风建设一靠自觉,二靠组织的监督提醒。各级团组织要加强对团干部的管理监督,进一步加大监督的力度。不光要管工作,也要管思想,管个人生活和对外交往,发现作风方面的苗头要及时提醒帮助,不能放任不管,你好我好,一团和气。每一名团的干部都要提高接受监督的自觉性,听得进组织上的批评教育,听得进同志间的良言忠告和提醒帮助,听得进广大团员青年的意见和建议。
三要靠制度约束,建立长效机制。加强作风建设,既要靠教育引导,更要靠制度约束。《党章》、《团章》和党中央、团中央、省委有关作风建设方面的制度规定,是我们进行作风建设的制度依据,也是我们必须遵守的行为准则。各级团干部特别是团的领导干部要带头践行,切实把作风建设体现在日常生活中,贯穿于具体工作上。各级团组织要把团干部的作风建设与年度考核直接挂钩,纳入团的各项检查监督制度,作为促进干部队伍作风建设的一项重要措施,真正使作风建设落到实处。同时,各级团组织也要积极探索长久保持良好作风的有效途径,进一步探索常抓不懈的新机制,推动作风建设取得新的进展。
德必修才有成,事需行才能果,加强作风建设,任重而道远。让我们积极适应新的形势和任务的需要,在实际工作中培养过硬作风,以过硬作风来推进各项工作,树正气,讲团结,促发展,团结带领广大团员青年为加快安徽的奋力崛起,构建社会主义和谐社会做出新的贡献。
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